Verslo plėtros vadybininkas (-ė) (IT paslaugos)

Ieškome verslo plėtros vadybininko (-ės), kuris aktyviai ieškos naujų B2B klientų, inicijuos pirmą kontaktą, ves susitikimus ir padės organizacijoms pasirinkti joms tinkamiausias IT paslaugas. Tai pozicija žmogui, kuris mėgsta aktyvius pardavimus, geba kurti pasitikėjimą ir nori augti kartu su stipria IT komanda.
Teikti paraišką
Teikti paraišką
Darbo vieta
Vilnius / Hibridinis
Etatas
Pilnas etatas
Atlyginimas
2600 - 2700 Eur (bruto)
Paskelbta
2026-04-01
Tai puiki galimybė tau jei:
  • Esi malonus, pozityviai nusiteikęs žmogus ir puikus derybininkas.
  • Turi bent 2 metų sėkmingą aktyvių pardavimų patirtį IT srityje.
  • Esi orientuotas į rezultatą, tikslo siekimą ir naujų galimybių paiešką.
  • Gebi dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
  • Moki anglų kalbą.
  • Pasižymi lyderiui būdingomis savybėmis: greita nuovoka, užsispyrimu ir atsakomybe.
  • Vertini sąžiningumą, punktualumą ir profesionalų požiūrį į darbą.
Privalumai:
  • Turi IT, vadybos ar panašios krypties išsilavinimą.
  • Turi patirties parduodant IT infrastruktūros, priežiūros ar saugumo paslaugas organizacijoms.
  • Gebi savarankiškai valdyti pardavimo procesą nuo pirmo kontakto iki susitarimo.
  • Esi dirbęs su komercinių pasiūlymų rengimu ar CRM sistemomis.
Atsakomybės ir užduotys:
  • Aktyviai ieškoti ir pritraukti naujus B2B klientus.
  • Parduoti IT paslaugas naujiems klientams: darbo vietų, tinklo, serverių priežiūrą, saugumo sprendimus ir kitas susijusias paslaugas.
  • Organizuoti ir vykdyti susitikimus su naujais klientais.
  • Identifikuoti klientų poreikius ir pasiūlyti jiems tinkamiausius sprendimus.
  • Rengti komercinius pasiūlymus ir dalyvauti derybose.
  • Valdyti pardavimo procesą nuo pirmo kontakto iki susitarimo.
  • Bendradarbiauti su vidine komanda, kad siūlomi sprendimai atitiktų realius kliento poreikius.
  • Nuosekliai sekti savo veiksmus, planuoti pardavimo veiklą ir siekti iškeltų rezultatų.
Mes siūlome:
  • Atlyginimą nuo 2600 iki 2700 Eur bruto.
  • Dosnią ir protingą motyvacinę sistemą be premijos „lubų“.
  • Įdomų ir dinamišką darbą profesionalioje bei jaunatviškoje komandoje.
  • Sprendimų laisvę, galimybę realizuoti geriausias savo idėjas ir savarankiškai planuoti darbo laiką.
  • Įvairias karjeros augimo ir kvalifikacijos kėlimo galimybes: mokymus, sertifikatus, konferencijas, keliones ir komandos šventes.
  • Gerovės paketą ir kitas individualiai derinamas vertes.
  • Hibridinį darbo modelį: namai / ofisas.
Teikite paraišką šiai pozicijai
Ačiū! Jūsų užklausa gauta!
Oi! Siunčiant užklausą įvyko klaida.